医院内涵式发展新篇章全面展开风云策略网风云策略网庆阳市人民医院召开第一届职工代表大会第五次会议

在2025年全市卫生健康工作会议、全市卫生健康系统党风廉政建设工作会议顺利召开翌日，2月15日，庆阳市人民医院召开一届五次职工代表大会，共同总结回顾2024年的丰硕成果，擘画2025年的发展蓝图。

全体院班子成员、来自全院各个岗位的职工代表、医院中层管理人员齐聚一堂，共话发展。副院长唐秀琴主持会议。会议在庄严的国歌声中正式拉开序幕。

院党委书记王振运讲话。他指出，2024年全院上下团结一心、众志成城、风雨兼程、攻坚克难，以奋斗为笔、以初心为墨，交出了一份令人瞩目的成绩单。他代表院党委，向长期以来奋战在各个岗位的全体干部职工致以最崇高的敬意！

回望过去一年风云策略网风云策略网

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这一年，兰大二院庆阳医院挂牌运行，陇东区域医疗中心项目揭牌，公立医院改革与高质量发展示范项目主要指标达标并通过国家中期评估，连续两年成功举办陕甘宁公立医院高质量发展大会，门急诊、住院量、手术量等主要业务指标稳中有升，医院转型发展取得显著成效，患者满意度不断提升，干部职工福利待遇得到充分保障，一批批先进典型不断涌现，医院集体和干部职工屡获多项荣誉。全体职工的努力付出得到了社会各界和人民群众的充分认可与肯定。

过往皆为序章，前路更须奋进！

王振运要求，2025年医院全体职工要心怀壮志、责任在肩，深化内涵建设推动医院高质量发展。要锚定发展前进方向，坚持党的领导不动摇、坚持党建引领不动摇、坚持人文强院不动摇。要做好三个“聚焦”，汇聚发展前进动力。聚焦区域定位强学科、聚焦自身短板提能力、聚焦患者需求优服务。

新的一年，医院将通过全面开展“内涵提升年”活动，做好“深入临床一线、抓促内涵提升”大调研。进一步健全医院人文体系，把党建工作与业务、人文充分结合起来，打造更多更强的服务品牌，让职工更舒心、让服务更温暖、让患者更满意，使优秀的医院文化、科室文化、职工文化成为推动医院高质量发展的内生动力。

医院要继续坚定实施“人才兴院”战略，加大高层次急需紧缺人才引进力度，抓好干部培养管理，为青年人才提供更多的机会和平台，努力打造一支高素质人才队伍。不断深化智慧医疗建设，持续优化全流程就诊体验，对影响医院发展、患者急难愁盼等问题发现一个、研究一个、解决一个，实行更多便民利民措施。

他呼吁全院上下要以更加坚定的信心、必胜的决心、无畏的勇气、拼搏的劲头，围绕医院新的“12345”发展目标，用心用情工作，全心全意服务，当有情怀的医者，做有温度的医学，以仁者之心践行医者使命，团结一致推动医院高质量、卓越化、内涵式发展，奋力谱写属于庆医人新的时代答卷。

党委副书记、院长毛富吉作《庆阳市人民医院一届五次职代会工作报告》，全面回顾2024年医院学科建设、人才培养、医院管理、医疗质量安全、教育教学、科研创新等方面取得的成绩，明确2025年重点工作思路。

报告指出，2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、落实“十四五”规划的收官之年，是“十五五”发展的谋划之年，也是国家公立医院改革与高质量发展示范项目的交账之年。为更好适应当前形势，凝聚各方共识，汇聚全院力量，全方位、全要素、全链条推进医院高质量发展，医院研究决定将2025年确定为“内涵提升年”，紧紧围绕提升医疗质量、优化服务流程、加强学科建设、强化人才培养等重点工作，精心谋划，扎实推进，全面推进医院内涵建设，努力开创医院发展的新局面，为人民群众的健康福祉保驾护航。

报告强调，2025年医院主要工作目标是党建引领机制全面落实，公立医院改革与高质量发展示范项目通过国家验收评估，等级医院复审顺利通过，运营监管机制全面覆盖，信息化建设全面提速，陇东区域医疗中心全面建成投入使用，神经外科建成国家级重点专科并通过验收，省、市级重点学科建设进一步推进，城市医疗集团工作机制进一步顺畅，群众就医满意度进一步提高，职工福利稳步改善，全国公立医院绩效考核排名稳步提升，医院运营指标持续优化，不断提升核心医疗指标达标率和患者满意度，优化就医流程，推动医院综合实力显著提升，为患者提供更优质的医疗服务。通过全院上下齐心协力、锐意进取，确保2025年各项工作目标的顺利实现，推动医院高质量、内涵式、跨越式发展，为人民群众提供更加优质、高效、安全、便捷的医疗服务。

党委委员、副院长、总会计师朱建涛作《2024年度医院财务和工会经费收支情况暨2025年度预算编制情况报告》，全面回顾了医院2024年的预决算执行情况，深入剖析了财务重点工作取得的成效及存在不足，并对未来财务工作的方向进行了系统规划与展望。报告指出，2025年医院财务工作将严肃执行预算相关制度，提升运营能力，树牢全院成本管理意识，推动全员参与运营成本控制，进一步优化资源配置，助力医院运营效率与精细化管理水平迈上新台阶。

党委委员、副院长郭军对《庆阳市人民医院“内涵提升年”工作方案》进行了深入解读，系统阐述了“内涵提升年”的工作目标、重要意义、重点任务及具体举措。2025年医院将以群众满意度为导向，通过优化诊疗流程、强化学科建设、完善人才培养机制、推进智慧医院建设等一系列举措，努力实现医疗质量显著提高、学科建设取得突破、人才结构持续优化、信息化水平全面提升的目标，全面提升医院综合实力。

党委委员、副院长刘颉解读了《庆阳市人民医院“深入临床一线、抓促内涵提升大调研”工作方案》，指出该方案是医院深化内涵建设、推动高质量发展的重要举措，旨在通过深入临床一线，精准发现问题，科学制定改进措施，提升医疗服务和管理水平。调研将围绕医疗质量、学科建设、人才队伍、患者满意度等核心领域展开，采用实地走访、座谈交流、数据分析等形式，广泛听取一线医务人员和患者的意见建议。通过务实高效，真实全面的一线调研，为医院决策提供有利依据，推动医院各项工作顺利推进。

院工会主席胡晓明作《庆阳市人民医院2024年度工会工作报告》，对院工会2024年工作进行全面回顾。2025年，院工会将在院党委的领导下，紧紧围绕医院中心工作，竭诚服务干部职工，强化自身建设，圆满完成年度各项工作任务。

大会期间，医院职工代表分为五组，围绕医疗服务提升、医院管理优化、职工权益保障等展开深入讨论。代表们结合临床实践和岗位实际，积极建言献策，提出了许多建设性意见。讨论氛围热烈，代表们畅所欲言，充分体现了民主参与和集体智慧。这些宝贵意见将被整理汇总提交大会，为医院高质量发展提供有力支持。

会上，与会代表对医院工作报告、财务工作报告和工会工作报告进行审议表决，顺利通过以上报告。

在激昂的《国际歌》中，庆阳市人民医院一届五次职工代表大会圆满完成各项议程，胜利闭幕。